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Le programme de formation permet de planifier la formation en entreprise afin que l’apprentissage se déroule dans de bonnes conditions. Il comprend les compétences à assimiler à partir d’activités concrètes en entreprise.

Document permettant d’intégrer toutes les notions utiles à la formation.

22 compétences et 1 option sont à atteindre durant la formation. Des mandats pratiques accompagnent les personnes en formation dans l’acquisition des compétences.

Les grilles de compétences servent à valider une compétence au fur et à mesure des acquisitions de celles-ci.

Différents entretiens sont nécessaires pour suivre l'apprenti·e régulièrement chaque semestre.

Tout savoir sur les Ci ici.

La procédure de qualification sans aucun secret pour vous

Découvrez les formations disponibles pour les formateurs·trices en entreprises ainsi que pour les stagiaires et apprenti·es de commerce. Vous trouverez également quelques liens utiles.

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Retrouvez l’équipe de l’ORF-VD, la liste des commissaires professionnelles et comment obtenir les accès pour les sites www.bdefa2.ch et www.ov-ap.ch.

Retrouvez la vue d’ensemble des 3 années d’apprentissage de l’apprenti·e employé·e de commerce avec les différents éléments qui les constituent.