Entretiens de qualification

L’entretien de qualification permet de valider l’acquisition des compétences 1 fois par semestre.

L’entretien de qualification est composé de 2 éléments, à savoir :

  • 1 contrôle de compétences en entreprise
  • 1 rapport de formation (qui se créée automatiquement sur le système) et qui contient des éléments des 3 lieux de formation. 

L’entretien de qualification intervient à la fin de chaque semestre de la manière suivante :

  • Entretien de qualification 1 :
              Au plus tard le 15 février
  • Entretien de qualification 2 :
              Au plus tard le 8 juillet
  • Entretien de qualification 3 :
              Au plus tard le 15 février
  • Entretien de qualification 4 :
              Au plus tard le 8 juillet
  • Entretien de qualification 5 :
              Au plus tard le 15 décembre
  • Entretien de qualification 6 :
              Au plus tard le 15 mai (dernier délai).
              La date du 15 mai n’est pas modifiable. Elle est définie au niveau suisse pour toutes les branches !

L’échelle utilisée est la suivante :
0 point
1 point
2 points
3 points

Chaque critère bénéficie d’une explication permettant d’attribuer les points au critère. 

Les critères sont au nombre de 5 répartis de la manière suivante :

Une pondération par critère est à prendre en compte.

A la fin du formulaire CCE, vous devrez également indiquer des objectifs et des mesures.

L’ORF-VD vous propose de communiquer les éléments suivants : 

  • Objectifs du semestre :
    •  Indiquer les compétences traitées (par ex. C1 : compétence atteinte dans sa globalité. Attention à prendre en compte les éléments suivants xxx dans son futur professionnel)
    • Indiquer d’autres éléments traités hors compétences (rester sur des faits) 
  • Mesures :
    •  Il s’agit d’éléments à améliorer sur la suite de la formation (par ex. C1 : « la gestion de l’agenda personnel mériterait plus de rigueur. Il manque régulièrement des informations permettant de gérer les séances plus facilement (rendez-vous médical non-noté) »). 
  • Les objectifs et mesures servent de suivi durant la formation. N’hésitez pas à indiquer ceci tout en restant factuel. Rappelez-vous que ceci fait partie du dossier de votre apprenti·e. 

La moyenne des contrôles de compétence notés, arrondie à une note entière ou à une demi-note, donne la note d’expérience en entreprise (voir examens -> procédure de qualification).

Les notes des contrôles de compétence de l’entreprise sont reprises en cas de changement d’entreprise ou de branche. Il est important de les réaliser au moment opportun, soit à la fin de chaque semestre au plus tard