Les entretiens de suivi (points de situation informels) permettent de s’assurer de la progression de la personne en formation dans l’acquisition de ses compétences.
Lors de ces entretiens, il est important de vérifier que les mandats pratiques sont réalisés. Voir page sur les mandats pratiques.
Ces entretiens de suivi n’ont pas besoin d’être formalisés mais ils cadrent la formation. Il est possible de traiter plusieurs mandats pratiques en même temps. L’important ici, c’est le côté régulier du suivi.