Grille de compétences
Les grilles de compétences permettent d’évaluer chaque compétence réalisée durant la formation.
Les images ci-dessous sont des ébauches réalisées avec la compétence C2. L’entier des documents se situent sur le site de l’ov-ap.
Les grilles de compétences, au nombre de 22 + l’option servent d’évaluation formelle mais sans note dans l’acquisition des compétences.
La personne en formation s’auto-évalue sur chaque compétence (lorsqu’elle a réalisé l’entièreté des mandats pratiques). Le/la formateur/trice réalise la même opération puis, le système permet une comparaison entre les 2 documents. A l’aide de cette comparaison, une discussion entre la personne en formation et son/sa formateur/trice est effectuée.
Dans le cas où la compétence n’est pas ou pas totalement acquise, il est possible de continuer à la pratiquer dans le même service ou ailleurs. Le but étant d’être à l’aise au minimum dans les compétences de l’ordonnance (soit celles indiquées dans le programme de formation)