Procédure de qualification

Lors de la dernière année d’apprentissage, la procédure de qualification va venir attester des compétences opérationnelles acquises au fil du parcours, en cumulant les notes des 3 années avec des examens finaux.

 La moyenne se calculera de la manière suivante: 

• 40 % Notes d’expérience dont :
  • 25 % – Notes d’expérience en entreprise – CCE 
  • 25 % – Notes d’expérience aux CI – CC-CI 
  • 50 % – Notes d’expérience dans les écoles professionnelles, y compris avec les domaines et options
• 30 % Examen dans les écoles professionnelles (aucun examen spécifique n’est prévue pour les domaines et options)
• 30 % Examen pratique réalisé par l’orf, voir ci-dessous

Les trois notes: expérience, école professionnelle et cours interentreprises/examen pratique doivent toutes être suffisantes. Aucune compensation entre ces trois notes n’est possible – la note de 4 doit être atteinte dans les 3 domaines, chaque partie est éliminatoire. 

Pour l’examen pratique, l’apprenti.e rédigera pour le 28 février un portrait d’entreprise, résumant et exemplifiant ses années de formation au sein de l’entreprise. Des informations complémentaires pour remplir ce portrait sont à disposition. Les apprenti.e.s recevront également une explication complète lors du Cours Interentreprise 5/Jour 11.

L’apprenti.e sera convoqué.e en avril pour l’examen pratique, via Time2Learn. Il devra y confirmer avoir bien reçu la convocation. L’examen a lieu entre mi-mai et mi-juin dans les locaux du CEP, en présence de deux expert.e.s.

Les expert.e.s pourront s’axer sur la pratique réelle de la personne terminant sa formation, à partir du portrait d’entreprise. Ils/elles proposeront un cas pratique en lien avec cette expérience. Le déroulement ci-dessus, en plusieurs étapes, permet une évaluation large, incluant des éléments préparés et des éléments situationnels. L’évaluation selon les critères standardisés sera intégrée dans Time2Learn.